Mentoring med Ellinor Marita Jåma
Lederskap forankret i natur, kultur og livserfaring
Noen ganger er det ikke tempoet som mangler.
Det er kontakten.
Jeg tilbyr mentoring for ledere, gründere og styremedlemmer som ønsker å stå stødig i ansvar og valg – med større klarhet, ro og tilstedeværelse.
Dette er et rom for deg som vil lytte dypere, før du handler.
Hvem passer dette mentorskapet for?
Mentoring med meg passer særlig for deg som:
- leder mennesker, prosesser eller samfunnsoppdrag
- står i krevende roller der ansvar og relasjoner veves tett sammen
- kjenner på spennet mellom forventninger, verdier og egne grenser
- ønsker å lede med større ro, integritet og helhet
Felles for dem jeg jobber med, er et ønske om å stå stødig – også når det er komplekst.
Hvordan jeg jobber
Jeg gir deg ikke svarene.
Jeg hjelper deg å komme i kontakt med dem du allerede bærer.
Dette mentorskapet er en del av mentoring for ledere i Innoteft.
I mentoring med meg jobber vi med:
- tilstedeværelse før handling
- innsikt før beslutning
- evnen til å stå i spenning uten å måtte løse alt raskt
- lederskap som rommer både mennesker, kultur og kontekst
Dette er verdibasert ledermentoring for deg som må stå i spenning over tid.
Samtalene preges av ro, lytting og refleksjon –
og av respekt for at gode valg ofte vokser frem over tid.
Lederskap, natur og kultur
Min tilnærming til mentoring er forankret i naturen og i samisk livsforståelse.
Denne tilnærmingen er særlig relevant for ledere i offentlig sektor og samfunnsnære roller.
Her er:
- tid en ressurs, ikke en fiende
- stillhet en kilde til innsikt
- relasjoner en del av beslutningsgrunnlaget
Jeg bruker naturen, erfaring og kulturell forankring som støtte i mentoringprosessen – ikke som metafor, men som levd praksis.
Litt om meg
Jeg er reindriftsutøver, leder og veileder, med dype røtter i sørsamisk kultur og tradisjon.
Naturen har alltid vært en naturlig del av min måte å forstå mennesker, ledelse og samspill på.
Jeg har over 20 års ledererfaring, og har ledet på lokalt, nasjonalt og internasjonalt nivå – blant annet som leder i Norske Reindriftsamers Landsforbund og som kommunedirektør.
Jeg har mastergrad i sosial- og samfunnspsykologi, og lang erfaring med å stå i komplekse beslutninger der både mennesker, verdier og strukturer må ivaretas.
Praktisk ramme
Mentoring kan ha ulik form, avhengig av behov og fase:
- enkeltstående refleksjonsøkter
- mentoring over tid
- sparring knyttet til lederroller, endring og ansvar
Vi starter alltid med dialog –
for å finne ut om dette er riktig rom for deg.
Neste steg
Er du nysgjerrig på mentoring for ledere i komplekse roller, inviterer jeg deg til å ta kontakt.
Vi tar en rolig, uforpliktende samtale og ser om dette er riktig – for begge parter.
Lederskap handler ikke bare om å bære ansvar.
Det handler om å være til stede i det ansvaret du allerede har.
Mentoring er et sted å hente kraft, klarhet og retning –
uten å miste deg selv på veien.