Styreverv

Fra styrekurs til styrerom – lær styrearbeid i praksis

En eksklusiv podserie i 20 episoder om hvordan styrearbeid faktisk fungerer i praksis.

For deg som:

• vurderer styreverv
• er ny i styret
• vil bidra tydeligere i strategiske diskusjoner

Gjennom ekte samtaler, erfarne gjester og refleksjon utvikler du trygghet, språk og dømmekraft i styrearbeid.

Serien avsluttes med en workshop hvor du utvikler din egen styreprofil.

Investering: 4 490 kr

Få tilgang til serien

Mange kan teorien om styrearbeid. Færre kjenner praksisen.

Du har kanskje:

  • tatt styrekurs
  • lest om styrets ansvar
  • lært om roller, lover og struktur

Likevel opplever mange at noe fortsatt mangler.

Når du sitter i styrerommet første gang, handler det ikke bare om kunnskap.

Det handler også om:

  • dynamikken i rommet
  • når du skal si noe – og hvordan
  • hva som egentlig forventes av deg

Overgangen fra teori til praksis kan være krevende.

Denne serien er laget for å gjøre den overgangen lettere.


En læringsreise gjennom styrerommet

Styrepod er en kurert serie med 20 episoder om styrearbeid i praksis.

Gjennom samtaler, refleksjoner og konkrete erfaringer får du innsikt i hvordan styrer faktisk jobber.

Du møter blant annet:

  • styremedlemmer og styreledere
  • rekrutterere som velger styrekandidater
  • rådgivere innen strategi og kommunikasjon
  • profiler innen forskning og offentlig forvaltning

Mellom gjesteepisodene finner du refleksjonsepisoder som hjelper deg å:

  • bygge din egen styreidentitet
  • koble innsikten til din egen situasjon
  • utvikle trygghet i styrerommet

Hva du lærer gjennom serien

Gjennom episodene utforsker vi blant annet:

Veien inn i styrearbeid

Hvordan styreverv faktisk oppstår
Hva valgkomiteer og rekrutterere ser etter
Hvordan du kan gjøre deg synlig som styrekandidat

Rollen i styrerommet

Hvordan du bidrar i styrediskusjoner
Hvordan du finner din stemme i rommet
Hvordan gode spørsmål skaper bedre beslutninger

Dynamikken i styret

Psykologisk trygghet og uenighet
Relasjonen mellom styret og daglig leder
Styrets rolle i strategi, kultur og retning

Din utvikling som styremedlem

Hvordan du bygger en tydelig styreromsprofil
Hvordan du håndterer usikkerhet og impostersyndrom
Hvordan du utvikler din egen styreidentitet


Dette sitter du igjen med etter serien

Når du har lyttet gjennom serien og brukt refleksjonsspørsmålene aktivt, sitter du ikke bare igjen med mer kunnskap.

Du sitter igjen med en tydeligere forståelse av deg selv i styrearbeid.

Mange opplever at de etter serien:

✔ har et klarere bilde av hva de faktisk bidrar med i et styre

✔ føler seg tryggere på å ta ordet i strategiske diskusjoner

✔ forstår dynamikken mellom styret og administrasjonen bedre

✔ vet hva de bør se etter før de sier ja til et styreverv

✔ har formulert sin egen styreprofil

Denne klarheten gjør det ofte lettere å:

  • si ja til riktige styreverv
  • si nei til feil
  • og bidra mer bevisst i styrerommet

Serien avsluttes med en workshop

I episode 19 inviteres du til å stoppe opp og samle trådene.

Her jobber du konkret med å formulere din egen styreprofil.

Du reflekterer blant annet over:

  • hvilke perspektiver du bringer inn i et styre
  • hvilke spørsmål du ofte stiller
  • hvilken rolle du naturlig tar i diskusjoner
  • hvilke verdier som styrer dine beslutninger

Målet er at du sitter igjen med noe konkret:

En tydelig forståelse av hva du bringer inn i et styrerom.


Dette får du tilgang til

Når du kjøper serien får du:

✔ 20 kuraterte podcastepisoder

✔ korte oppsummeringer av hver episode

✔ refleksjonsspørsmål som kobler læring til egen praksis

✔ en workshop som hjelper deg å utvikle din styreprofil

✔ livslang tilgang – lytt når det passer deg

Du kan bruke serien:

  • kronologisk som en læringsreise
  • selektivt når du står i konkrete styresituasjoner

Hvem serien er for

Denne serien er for deg som:

  • vurderer ditt første styreverv
  • har tatt styrekurs og vil forstå praksis
  • nylig har kommet inn i et styre
  • ønsker å utvikle deg videre som styremedlem
  • vil bidra tydelig – uten å spille en rolle
praktisk styrepodcast.
styreverv etter styrekurs.
trygg i styrerommet.
styreidentitet i praksis.

Podcastvertene

Tove Heggdal Ingulfsvann


Med over 15 års erfaring fra ulike styrerom kombinerer Tove praktisk styreerfaring med dyp forståelse for strategi, dynamikk og menneskelig samspill.

Ellinor Marita Jåma


Som styremedlem og mentor har Ellinor fulgt mange nye styremedlemmer i overgangen fra kurs til praksis – og vet hvor det ofte stopper opp.

Styrepod er laget for å gjøre styrearbeid mer tilgjengelig, mer forståelig og mindre mystisk.

Din investering

Pris: 4 490 kr
Du får:

  • livslang tilgang til serien
  • 20 episoder med refleksjon og praksis
  • oppsummeringer og refleksjonsoppgaver
  • læring i ditt eget tempo

Dette er en liten investering sammenlignet med:

  • å trekke deg fordi du ikke føler deg klar
  • verdien av et styreverv
  • kostnaden av å tie når du burde snakke

14 dagers garanti

Hvis du opplever at serien ikke gir deg verdi, får du pengene tilbake.

Uten diskusjon.

Velkommen til styrerommet

Du trenger ikke være perfekt for å bidra i et styre.

Men du trenger refleksjon, perspektiv og mot til å bruke stemmen din.

Denne serien er laget for å hjelpe deg utvikle nettopp det.

→ Få tilgang til serien

Vil du jobbe mer konkret med ditt styrearbeid?

Podserien gir refleksjon, perspektiver og innsikt.

Noen velger også å jobbe mer konkret med egen utvikling gjennom personlig mentoring i styrearbeid.

Dette kan være aktuelt hvis du:

  • vurderer et konkret styreverv
  • står i en krevende styresituasjon
  • ønsker å utvikle din styreprofil og styre-CV
  • vil diskutere dilemmaer eller strategiske spørsmål

I mentoring tar vi utgangspunkt i din situasjon.

Vi diskuterer konkrete problemstillinger og oversetter innsikt til handling i ditt styrearbeid.

Mentoring kan blant annet brukes til:

  • forberedelse til første styreverv
  • sparring før viktige styremøter
  • utvikling av styreprofil og styre-CV
  • refleksjon rundt styredynamikk og beslutninger

Les mer om mentoring