Noen ganger hjelper det ikke med flere råd.
Da trenger du et rom for å tenke klarere – før du handler.
Innoteft tilbyr mentoring for ledere, gründere og styremedlemmer som står i krevende valg, overgangsfaser og uferdig terreng.
→ Ta kontakt for en uforpliktende samtale
Mentoring er ikke rådgivning.
Det er ikke et prestasjonsprogram. Og det er ikke for alle.
Det er et rom for refleksjon, perspektiv og bevisste beslutninger – over tid.
Vi jobber med det som faktisk er krevende. Ikke de enkle spørsmålene du kan google. Men de komplekse valgene der du bærer ansvaret alene – og der konsekvensene er reelle.
Hva sier de vi jobber med?
«Jeg kjente at jeg fikk skrella av lagene – og turte endelig det jeg egentlig ville.» — Leder i oppgang til direktørstilling
«Tove hjalp meg å få klarhet og konkrete steg videre – på en måte som faktisk føltes overkommelig. En fantastisk mentor på gründerreisen.» — Gründer i oppstartsfase
«Jeg sto i en periode der budsjett, forretningsmodell og strategi vaklet samtidig. Tove hjalp meg ikke med å finne svarene. Hun hjalp meg å tåle å ikke ha dem ennå.» — Daglig leder, produksjonsbedrift
Hvem er mentoring for?
Vi jobber med mennesker som bærer ansvar.
Mentoring i Innoteft passer for deg som:
- Leder i krevende roller eller endringsfaser
- Er gründer og står foran et nytt kapittel
- Sitter i, eller går inn i, styrearbeid
- Kjenner på kompleksitet, forventningspress og ansvar
- Vil tenke klarere – ikke bare jobbe hardere
Felles for dem vi jobber med er et ønske om å stå stødig i egne valg.
Dette er ikke for alle
Mentoring i Innoteft er for deg som vil ta eierskap – både til beslutningene og konsekvensene.
Det er ikke for deg som:
- Vil ha ferdige svar
- Søker raske løsninger uten indre arbeid
- Ønsker å bli fortalt hva du bør gjøre
Det er for deg som:
- Ønsker å utvikle dømmekraft over tid
- Er villig til å stå i det uferdige
- Vil lede med integritet
Slik jobber vi
Mentoring i Innoteft er en skapende, strategisk prosess. Formen tilpasses deg, situasjonen din og fasen du står i.
Vi starter alltid med dialog – ikke med et ferdig opplegg.
Mentoring kan være:
Enkeltstående økt En strategi- eller refleksjonsøkt når du trenger å tenke klart om noe konkret.
Mentoring over tid Et løpende samarbeid der vi jobber systematisk med din utvikling som leder, gründer eller styremedlem.
Fortrolig sparring For deg som sitter i krevende styreroller eller lederroller med høyt ansvar – og trenger noen å tenke høyt med.
Støtte i overgangsfaser Når mye står på spill og du trenger både strategisk klarhet og menneskelig forankring.
Møt mentorene
I Innoteft møter du mentorer med både formell kompetanse og levd erfaring. Ulike bakgrunner. Ulike perspektiver. Samme grunnsyn på lederskap, ansvar og menneskelig dømmekraft.
Tove Heggdal Ingulfsvann
Med dobbel mastergrad og over 15 års erfaring fra virksomhetsutvikling, gründerskap og styrearbeid hjelper Tove ledere og gründere å bygge den indre kapasiteten som krevende roller krever.
→ Les mer om mentoring med Tove
Ellinor Marita Jåma
Som styremedlem og mentor har Ellinor fulgt mange ledere og styremedlemmer gjennom overganger og krevende faser – og vet hva som faktisk hjelper når det teller.
→ Les mer om mentoring med Ellinor
Er du usikker på hvem som passer best? Det finner vi ut sammen. Vi tilbyr også kombinert mentoring med annenhver sesjon.
Klar for neste steg?
Du trenger ikke ha alt klart før du tar kontakt.
Det eneste du trenger er en følelse av at noe er krevende – og et ønske om å stå tydeligere i det.
→ Ta kontakt for en uforpliktende samtale hei@innoteft.no
Mentoring handler ikke om å bli noe annet. Det handler om å stå tydeligere i den du allerede er – og ta valg som henger sammen med livet du faktisk lever.