Hva en helvetesuke lærte oss om selvledelse, mental styrke og det å ta livet sitt tilbake Det var kaldt vann, klokka fem om morgenen og en natt uten søvn. Det var også en av de mest relevante leksjonene i lederskap vi har hatt på lenge. Elinor meldte seg på Helvetesuka – Erik Bertrand Larsens digitale…
Morgenrutinen er ikke en vane – den er en beslutning om hvem du vil være Hvorfor de første timene av dagen former alt som kommer etter Du starter dagen med å sjekke verdens nyheter. Ingen starter dagen med å sjekke deg. Det var utgangspunktet for denne episoden – og det traff begge oss. For det…
Refleksjon er ikke bortkastet tid – det er der innovasjonen begynner Hvorfor 80% av ledere går glipp av organisasjonens viktigste råstoff Tidlig morgen, kaffe i hånden, og et spørsmål vi egentlig ikke hadde et godt svar på: Hva er egentlig refleksjon – og hvorfor lager vi refleksjonsepisoder? Det viste seg å bli en av de…
Kreativitet i arbeidslivet blir ofte misforstått.Som noe kunstnerisk.Noe tilfeldig.Eller noe bare noen få mennesker har. I samtalen med forsker Toril Oddane ble det tydelig hvor begrensende dette synet er. For kreativitet handler ikke først og fremst om å tegne, male eller få plutselige ideer. Det handler om noe langt mer praktisk: Evnen til å finne løsninger på…
Innovasjon er et ord som brukes mye i arbeidslivet. Organisasjoner ønsker nye ideer.Bedrifter ønsker utvikling.Ledere ønsker ansatte som tenker nytt. Samtidig organiserer vi ofte arbeidshverdagen på en måte som gjør det vanskelig å tenke. Full kalender.Møter etter møter.Konstant tempo. Resultatet kan bli det mange kjenner som hamsterhjulet. Dette var et tema som kom tydelig frem…
Ledelse i det ukjente handler ikke bare om kapasitet.Det handler om kreativitet. Og kreativitet tåler mindre tempo enn vi tror. I samtalen med Lena Flaten – kokk, gründer og drivkraften bak Flamman Skafferi – ble vi minnet på noe mange ledere kjenner på, men sjelden setter ord på: Du kan ha full kapasitet.Full kalender.Full omsetning….
Innovasjonsledelse handler ofte om strategi, kultur og struktur.Men sjelden snakker vi om noe mer grunnleggende: Hvilken tilstand leder du fra? I møte med usikkerhet, press og høyt tempo aktiveres noe i oss.Vi strammer oss. Effektiviserer. Kontrollerer. Tar raskere beslutninger.Det kan se handlekraftig ut. Men det kan også være flukt. Når stress styrer lederskapet Som leder…
En lederrefleksjon etter samtalen med Andrea Nogva Det finnes perioder i lederskapet der det ikke mangler oppgaver.Det som mangler, er rom. Rom til å tenke før du handler.Å kjenne etter før du bestemmer deg.Rom til å utvikle dømmekraft – ikke bare tempo. I samtalen med Andrea Nogva ble dette rommet tydelig. Ikke som et abstrakt ideal,…
Psykisk helse i ledelse er fortsatt et tema vi ofte snakker om først når noe har gått galt. Men hva om vi tenkte annerledes? Det snakkes mye om sykefravær.Mindre om hva vi faktisk kan gjøre med det. Rundt 70 prosent av sykefraværet i Norge er knyttet til psykisk uhelse. Samtidig bruker vi enorme summer på…